100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting HRM blok 3 jaar 2 deeltoets 1 $4.43   Add to cart

Summary

Samenvatting HRM blok 3 jaar 2 deeltoets 1

  • Course
  • Institution

In deze samenvatting vind je alle stof, modellen en voorbeelden die je nodig hebt voor de eerste deeltoets Strategisch HRM en HR data van blok 3 in jaar 2. Kijk wel nog goed naar de hoorcolleges want daar wordt ook nog stof behandeld die niet voor komt in de literatuur.

Preview 8 out of 37  pages

  • February 26, 2018
  • 37
  • 2017/2018
  • Summary

1  review

review-writer-avatar

By: evagravemaker24 • 4 year ago

avatar-seller

Available practice questions

Flashcards 22 Flashcards
$3.32 1 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

Wat houdt SHRM (strategisch HRM) in?

Answer: SHRM focust op de zaken met de bedrijfsstrategie. Door waarde toe te voegen door goed personeelsmanagement, behaalt een bedrijf concurrentievoordeel.

2.

Wat is de relevantie van SHRM voor organisaties?

Answer: SHRM kan een sleutel tot succes zijn voor veranderingen in de organisatie. Denk aan het selecteren van toptalent, het belonen van excellente performance en werknemersontwikkeling.

3.

Wat is strategie?

Answer: Strategie is een lange termijn plan inzake de functie van de organisatie in de samenleving, waarin de organisatie aangeeft welke doelstellingen ze wil bereiken en met welke middelen en langs welke wegen ze die wil bereiken.

4.

Noem de 8 bouwstenen van SPP

Answer: 1. externe en interne analyse (huidige formatie) 2. scenario\'s voor de toekomst 3. toekomstig gewenste formatie 4. huidige bezetting en dynamiek 5. externe arbeidsmarktontwikkelingen. 6. toekomstig verwachte bezetting 7. confrontatie vraag en aanbod en vaststellen gaps 8. oplossingsrichtingen, maatregelen en actieplannen

5.

Wat is het belang van een productie- functiematrix?

Answer: Een productie- functiematrix geeft een snelle en volledige indruk van de antwoorden op de 3 kernvragen: 1. welke producten en diensten leveren we en in welke volumes? 2. hoeveel arbeidsuren worden besteed aan deze producten en diensten en van welke functiegroep zijn ze afkomstig? 3. wat is de huidige productietechnologie?

6.

Mintzberg onderscheidt verschillende organisatievormen en gaat daarbij uit van een basisstructuur bestaande uit vijf onderdelen. Welke zijn dit?

Answer: strategische top, het middenkader, de uitvoerende kern, ondersteunende diensten en techno structuur

7.

Het transactiemodel vat 4 factoren samen, namelijk bounded rationality, opportunisme, onzekerheid en kleine aantallen. Wat is de belangrijkheid waar deze factoren vanaf hangen?

Answer: Frequentie, specificiteit en onzekerheid.

8.

Sonnefeld typeert vier soorten organisaties. \"Stabiele organisaties die de kennis van betrokken werknemers willen ontwikkelen. Vertoont kenmerken van de interne arbeidsmarkt.\" Hoe noemt Sonnefeld dit type organisatie?

Answer: Acedemies

9.

Wat zijn de zeven HR-activiteiten van Pfeffers?

Answer: Employment security, selective recruitment, self managed teams/ teamworking, performance- related pay (PRP), extensive training, reduction of status differences en information sharing & communication.

10.

Omgevingsfit of institutionele fit is de link tussen de HR strategie en de institutionele omgeving. Er zijn drie verschillende types institutionele mechanismen, welke zijn dit?

Answer: Coercive mechanisms, normative mechanisms en mimetic mechanisms.

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller elvirahrm. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.43. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

89358 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.43  17x  sold
  • (1)
  Add to cart