Groepsvorming Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hoofdstuk 4 behandelt de dynamiek van groepsvorming volgens Bruce Tuckman's vijf fasenmodel: Forming, Storming, Norming, Performing, en Adjourning. Het begint met het verkennen en wennen aan elkaar, waarbij vertrouwen en duidelijke doelen cruciaal zijn. Vervolgens komen botsingen en discussies over aanpak en prioriteiten naar voren tijdens Storming. In de fase van Norming worden afspraken en routines vastgesteld, waardoor de groep efficiënter wordt. Performing betekent het bewaken van vooruitga...

Deze samenvatting gaat over pedagogiek 2.3. Over het vormen van groepsvorming, het verschil en de overeenkomsten tussen negatieve en positieve groepen in een klas, groepsrollen (sociale werker, joker etc.), pesten en plagen in een groep en de Johnson&Johnson theorie over coöperatieve werkvormen. Er worden ook verschillende werkvormen behandeld.

Samenvatting 'Groepsdynamica de basis' bevat alle hoofdstukken voor het tentamen, hoofdstuk 1 t/m 7.

volledige syntax opdracht - gevoel van verbondenheid anti-pestprogramma en positieve groepsvorming.

Een volledige samenvatting over alle onderdelen die je moet kennen voor het eindexamen maatschappijwetenschappen HAVO5 volgens de syllabus van Rijksoverheid met ondersteuning van het lesboek van Seneca.

Bevat een uitgebreide samenvatting van sociale psychologie gebaseerd op alle leeruitkomsten van het vak.

Powerpoint voor presentatie longitudinaal. incl conceptueel model + hyptoheses en welke modellen er gebruikt zijn.

Een 9,4 met deze samenvatting gehaald!! Complete samenvatting voor Toegepaste psychologie Fontys jaar 2. Alle relevante informatie uit hoofdstuk 1, 2 (2.1, 2.2, 2.12, 2.13), 4 (4.1 t/m 4.10), 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12 (12.1 t/m 12.9), 13.

D.m v. deze samenvatting een 7,4 gehaald! Bevat theorieën met uitgebreide uitleg over alle hoofdstukken uit het boek Handboek Groepsdynamica - Jan Remmerswaal. De samenvatting is geschreven voor het vak Groepsdynamica - Toegepaste psychologie op Fontys hogescholen Eindhoven.