Book Title:
Author(s):
By: Zohairsouhali • 3 year ago
too few chapters
By: ateoosterhof • 5 year ago
By: Kimvanhal • 3 year ago
Some examples from this set of practice questions
1.
Wat is de matrixstructuur?
Answer: een organisatiestructuur waarin specialisten van verschillenden afdelingen onder leiding van een projectmanager samen aan een of meer projecten werken
2.
Wat is corporate identity?
Answer: datgene wat je wil uitstralen
3.
Wat zijn de drie cultuuraspecten van een organisatie?
Answer: opvattingen, uitingen en gedragingen
4.
waaruit bestaan opvattingen?
Answer: deze bestaat uit: 1. Regels 2. Normen 3. Waarden
5.
Wat houdt de theorie van Schein in?
Answer: Deze theorie ziet de cultuur als een ui, met de binnenste laag die de waarden van een organisatie bevat en die moeilijk te veranderen zijn en naarmate je meer naar buiten gaat is het makkelijker te veranderen
6.
Wat weet je als je het cultuurtype van een organisatie kent?
Answer: Dan weet je welke omgangvormen er in die organisatie zijn
7.
Op welke twee dimensies letten Deal en Kennedy bij de indeling van cultuurtypering?
Answer: 1. De mate van risico die de activiteit met zich meebrengt 2. De snelheid waarmee het systeem feedback benut om doelen en werkwijzen aan te passen aan veranderende omstandigheden
8.
Welke vier cultuurtyperingen zijn er volgens Deal en Kennedy en waar staan die voor qua risico en reactiesnelheid?
Answer: 1. De machocultuur: veel risico en hoge reactiesnelheid 2. Langetermijnbeslisser: veel risico's, maar lage reactiesnelheid 3. Verkoopcultuur: weinig risico, snelle reactie 4. Procescultuur: weinig risico, langzame reactie
9.
Over welke vier culturen spreekt Harrison?
Answer: 1. Taakcultuur 2. Persoonscultuur 3. Rolcultuur 4. Machtscultuur
10.
Waar zijn de vier culturen van Harrison op gericht?
Answer: 1. De taakcultuur is gericht op het taakgericht behalen van een doel 2. De persoonscultuur is sterk gericht op de mens en het werkproces 3. De machtscultuur is gericht op een centrale machtsbron. Één baas die regeert 4. De rolcultuur is gericht op regels en procedures en is proceduregericht.
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller nathaliebroos. Stuvia facilitates payment to the seller.
No, you only buy these notes for $3.30. You're not tied to anything after your purchase.
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
95453 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now
