Organisatorische Study guides, Class notes & Summaries

Beoordeling: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. Reflectieonderwerp 1: Organisatorische context, stakeholders en projectorganisatie. De student beschrijft voldoende de organisatorische context de stakeholders en de projectorganisatie van het project. De student maakt een gestructureerde stakeholderanalyse. De invloed van de diverse stakeholders wordt hie...

In dit onderzoek kunt u lezen op welke wijze er onderzoek is gedaan naar het gevoelsmatig verminderen van werkdruk door het efficiënter indelen van de beschikbare tijd. Voor dit onderzoek zijn er verschillende soorten stappen ondernomen om passende interviews te voeren en een literatuurstudie te verrichten. Allereerst zijn de interviews gevoerd, hierbij is er gekozen om drie medewerkers van de afdeling X te interviewen. Daarna is er een literatuurstudie gedaan met bovengenoemde vooraf opgesteld...

Samenvatting van alle lessen van Professor Eeklo (dus niet van het deel gezondheidsrecht). Geslaagd in eerste zit: 19/20 Afgestudeerd (master of science in de verpleegkunde en vroedkunde - verpleegkundig specialist): grootste onderscheiding

Een veranderplan volgens het stappenplan: Stap 1: Beschrijf je veranderidee aan de hand van de ‘Waarom-vraag’ oftewel ‘de belofte’ uit het boek De kunst van veranderen (hoofdstuk 2). Stap 2: Beschrijf je veranderidee aan de hand van de ‘Wat-vraag’ oftewel ‘de organisatorische vraag’ uit het boek De kunst van veranderen (hoofdstuk 3). Stap 3: Beschrijf na de beschrijving van de ‘Waarom- en Wat-vragen’ je plan voor het proces aan de hand van de ‘Wie-vraag’ als onderde...

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

Opnieuw wordt gewerkt aan de zes competenties. Integraal, omdat de competenties op afstudeerbekwaam niveau niet meer los van elkaar te zien zijn. In het beroep van de sociaal werker zijn drie verschillende beroepsrollen te onderscheiden. Deze hangen samen met de zes competenties. De drie beroepsrollen zijn: 1. De handelende professional, die het sociaal functioneren van mensen en hun sociale context bevordert. 2. De samenwerkende professional, die gericht is op het versterken van de organisa...

Beoordeling Beroepsmethode • De beschreven situatie iseen feitelijke weergave van (de huidige(ongewenste)en) toekomstige(gewenste) situatie. • De gehanteerdeaanpak is gebruikelijk in de beroepspraktijk. • De gehanteerdeaanpak is passend bij het vraagstuk. • De gehanteerdeaanpak is correct gehanteerd en herleidbaar weergegeven. Opmerking: De context en onderzoekachtergrond worden op een coherente manier beschreven. Heldere uiteenzetting in de analyse. De relevantie van het pr...

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

Voor mijn opleiding heb ik een samenvatting van het boek Beter spelen en bewegen met kleuters geschreven. Het is een uitgebreide samenvatting (52 pagina's) met theorie, plaatjes en tabellen.

De afstudeeropdracht voor het behalen van de opleiding AD Management in de zorg. Complete beoordeling (cijfer 7) toegevoegd. Tevens kan dit document dienen als sluitstuk voor fase 2 bij de volledige bachelor. Een afstudeeropdracht in waarin stapsgewijs en op een feitelijke manier een operationeel vraagstuk in de bedrijfsvoering voor een organisatorische eenheid binnen zorg en welzijn in kaart wordt gebracht en twee onderbouwde alternatieven (oplossingen) voor het beantwoorden van het vraag...