Performancemanagement Study guides, Class notes & Summaries

Dit is een samenvatting van het vak Mens en Werk 1 in semester 2. Het document omvat de nodige informatie uit de PowerPoint slides en het handboek en extra uitleg vanuit de les.

Dit is een samenvatting van het boek Personeelsmanagement druk 7. Het is hoofdstuk 7 Prestaties beoordelen en begeleiden uit deel 4 Ontwikkeling van werknemers.

Eindopdracht masterclass Financieel Management. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. Naam van de organisatie is weggelaten. De uitwerkingen (Excel) van de Monkeybusiness opdracht is apart of in bundel beschikbaar. Exameninformatie: Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen die u individueel maakt. ...

Beoordeling 7.5, volledig uitgewerkte eindopdracht inclusief aantekeningen en tips van alle lesdagen. De Masterclass focust op financieel beleid en een aantal financiële onderwerpen waar elke leidinggevende/ manager (dagelijks) mee te maken heeft. De kennis die je in deze Masterclass opdoet, zul je ondersteunen bij het nemen van besluiten in je rol van leidinggevende of manager. Om gemotiveerde en gefundeerde besluiten te kunnen nemen, is een overzicht van het vakgebied van financieel manageme...

De twee verplichte portfolio-opdrachten voor de module HR-performancemanagement en HR-analystics bestaan uit de opdrachten van "Van KSF naar HR-actieplan" en "Aan de slag in de eigen organisatie". Het gehele propedeuseportfolio is met een voldoende afgerond met het volgende begeleidend schrijven: Deze portfolio opdrachten zijn in voldoende mate uitgewerkt. De portfolio opdrachten fase 2 zijn voldoende uitgewerkt. De opdrachten zijn opgenomen voorafgaand aan de uitwerking. Kortom alle onderdele...

Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen dat je individueel maakt. Je kunt per onderdeel kiezen of je het onderwerp beantwoordt vanuit je eigen organisatie of één van de onderstaande bedrijven, tenzij er expliciet achter staat welk bedrijf gekozen moet worden. Koninklijke Boskalis Westminster NV te Papendrecht (AEX): internationale maritieme dienstverlener op het gebied van bag...

Dit bestand bevat de uitwerkingen van twee portfolio-opdrachten van de module HR-performancemanagement en HR-analytics: * Van KSF naar HR-actieplan * Aan de slag in de eigen organisatie Voor het gehele portfolio heb ik een voldoende behaald, dus deze opdrachten zijn ook goedgekeurd. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Heb je vragen hierover of wil je ook andere deelopdrachten van dit portfolio van mij kopen? Stuur me gerust een bericht.

In deze samenvatting wordt geheel hoofdstuk 7 de HR-gesprekscyclus: performancemanagement samengevat

In de samenvatting is hoofdstuk 1 t/m 6 van Procesmanagement en hoofdstuk 1 t/m 3 van Kennismaken met Lean samengevat

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een paper met 5 onderdelen die u individueel maakt. U kunt per onderdeel kiezen of u het onderwerp beantwoordt vanuit uw eigen organisatie of één van de onderstaande bedrijven, tenzij er expliciet achter staat welk bedrijf gekozen moet worden. Koninklijke Boskalis Westminster NV te Papendrecht (AEX): internationale maritieme dienstverlener op het gebied van baggeren, offshore energy en i...